Chef de Département
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Au service de
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Agent des Talents
>
Business Partner
>
Raison d’être...
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Mon objectif : être la référence Emploi chez mon client et leader sur mon marché !
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Grands Comptes
National
Responsable
• Véritable influenceur et à l'aise dans les environnements
incertains, j'aime que les DRH des groupes nationaux
me rencontrent régulièrement pour que je leur apporte
ma vision panoramique et avancée des solutions RH
qui guide leurs décisions.
L'intelligence artificielle est mon alliée pour apporter
des data factuelles et circonstanciées.
• Ils me félicitent de la qualité de nos services, de leur
amélioration continue et payent le prix dans les délais.
• Le chiffre d'affaires de mon portefeuille clients
nationaux augmente chaque année plus que
le marché avec un nombre plus élevé de clients
séduits et fidèles, promoteurs de nos solutions.
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Je suis fière que mes clients Grands Comptes nationaux me fassent confiance, davantage qu’à nos concurrents, pour les accompagner dans leurs projets RH d’ampleur ou stratégiques (recrutement, formation, flexibilité..) et gagner en performance économique.
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• Les CDI-I et les salariés intérimaires des régions sont pris
en compte dans mes stratégies commerciales nationales,
qui débouchent sur une augmentation du placement et
de l'employabilité de nos Talents.
• Mes clients me félicitent de notre offre Agent des Talents
et la considèrent comme différenciante.
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Je suis fière d'oeuvrer à l'accroissement
de l'employabilité de nos Talents
“
• Je suis stratège dans l’âme : les prospects clés Grands Comptes Nationaux et porteurs de business et de rentabilité sont identifiés et approchés en priorité. Chaque client est l’objet d’une stratégie commerciale spécifique et reconnait mon expertise marché ou solutions.
• Leader affirmé, je suis fier que les projets des clients se réalisent grâce à ma capacité à engager et convaincre de multiples acteurs internes et externes.
• Le nombre de solutions sur-mesure qui répondent aux enjeux
de transformation des clients s'accroit : MOS, Centres de
Services, formation, projets de recrutement, RSE...
• Les agences mettent en œuvre les accords et les plans
d’actions nationaux dont j’ai la responsabilité.
Le Socle de responsabilité est respecté.
• J'aime que les médias ou les institutionnels des fédérations
de branches professionnelles /mes secteurs
d’activité et les DRH et Directeurs opérationnels
m’invitent pour parler de l’emploi ou
de ses évolutions dans leur secteur
d’activité.
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Au service du développement du réseau national
“
Services
Support / Experts
Préventeur sécurité
Chef de projet Manpower On Site / Direction Service Clients
Analyste Pricing
Chargé de Mission Recouvrement
Chargé de Mission Formation
Responsable Talents
Directeur de Secteur /
Responsable d'Agence,
Commercial, Réseau
Les ressources Manpower sont mes alliées
Responsable
Grands Comptes
National
J’AGIS EN CONFORMITÉ AVEC NOTRE ÉTHIQUE PROFESSIONNELLE
J’AGIS DANS UNE
DYNAMIQUE DE PROGRÈS CONTINU
JE SUIS RECONNU BUSINESS PARTNER
JE SUIS AGENT DES TALENTS
JE DÉVELOPPE MES CONNAISSANCES EN CONTINU
J’AI UN SENS ÉLEVÉ DU SERVICE
JE SAIS COLLABORER EN ÉQUIPE ET COOPÉRER EN TRANSVERSE
JE RAYONNE SUR MON BASSIN D'EMPLOI
Compétences communes
et opérationnelles
Responsable
Grands Comptes
National
Conseiller Manpower
Gestionnaire Expert
Chargé d'Affaires
Consultant Recrutement
Consultant Manpower
Responsable Grands Comptes National
Responsable / Directeur d'Agence
Chargé de Développement
Gestionnaire
Chargé de Recrutement
Responsable Grands Comptes Régional
Responsable Adjoint Centre de Services
Responsable Centre de Services
Assistant de Recherche
Business Developer
Responsable de Développement
Responsable Talents
Responsable de Cabinet
