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Responsable

de Centre

de Services

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Responsable

d’Agence

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Responsable

/ Directeur

de Cabinet

Recrutement

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À PLUS LONG TERME

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Gestionnaire expert

Mobilité au sein du Groupe

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Chargé de mission

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Gestionnaire

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Chargé d’affaires

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Chargé de développement

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Consultant Manpower

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Consultant recrutement

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Chargé de recrutement (cabinet)

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Assistant de recherche (Cabinet)

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Perspectives d'évolution

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Conseiller(ère)

Manpower

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Au service de

>

Agent des Talents

>

Business Partner

>

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Raison d’être...

"

Un agent de stars prend 10% ?

Moi, je suis agent de Talents

et je me donne à 100%.

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Manpower

Conseiller(ère)

Mon client sent que je sais de quoi je parle et que son besoin est pris en charge.

 

J’aime aussi relever des challenges :

• Que mes clients acceptent mes devis et la facturation

de services additionnels (frais de dossier, …)

• Qu’ils acceptent mes initiatives de leur proposer des candidatures de façon spontanée en intérim ou recrutement.

 

Les clients apprécient mes conseils sur le respect

de la législation du Travail Temporaire, le Socle de responsabilité et que je les rassure par ma rigueur administrative.

 

Mon leitmotiv quand je travaille On Site ?

Que mon client soit un Ambassadeur de

la prestation On Site et qu'il me recommande.

J'adore quand il dit qu'il ne peut plus se

passer de moi !

"

J’aime, chaque jour, que les clients me félicitent de ma réactivité et des profils que je leur propose en réponse à leurs demandes.

"

Je suis très fière de mon métier pour trois raisons

• Que mes Talents, sélectionnés pour leur profil unique et accompagnés dans le développement de leurs compétences, soient fidèles, heureux de travailler en continu et de mieux en mieux rémunérés.

 

• Que mes Talents soient en sécurité et soutenus dans leurs missions par nos contacts réguliers, avec un fort sentiment d’appartenance à notre équipe et adeptes des avantages Manpower qu’ils utilisent (appli mobile, CET…)

 

• Que mes Talents me recommandent à leur entourage comme l’Agent le plus digne de confiance !

• Mes collègues tirent une immense satisfaction de ma capacité à trouver les Talents, plus nombreux chaque année, dont nos clients rêvent.

 

• Ils apprécient aussi ma capacité à les aider, en toutes circonstances, à améliorer nos pratiques Ressources et administratives.

 

• Le Socle de responsabilité est respecté.

"

Au service du développement de l'agence

Responsable

Grands

Comptes

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Business Developer

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Pôle sourcing

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Équipe Sécurité

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Équipe Formation

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Responsable Talents

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Centre de Services

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Les ressources Manpower sont mes alliées

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Conseiller(ère)

Manpower

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J’AGIS EN CONFORMITÉ AVEC NOTRE ÉTHIQUE PROFESSIONNELLE

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J’AGIS DANS UNE

DYNAMIQUE DE PROGRÈS CONTINU

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JE SUIS RECONNU BUSINESS PARTNER

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JE SUIS AGENT DES TALENTS

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JE DÉVELOPPE MES CONNAISSANCES EN CONTINU

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J’AI UN SENS ÉLEVÉ DU SERVICE

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JE SAIS COLLABORER EN ÉQUIPE ET COOPÉRER EN TRANSVERSE

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JE RAYONNE SUR MON BASSIN D'EMPLOI

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Compétences communes

et opérationnelles

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Conseiller(ère)

Manpower

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Mes

compétences

opérationnelles

rectangle-mon-parcours-pro

Mon parcours

professionnel

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Mes

interlocuteurs

rectangle-raison-d-etre

Raison d'être ...

Conseiller Manpower

Gestionnaire Expert

Chargé d'Affaires

Consultant Recrutement

Consultant Manpower

Responsable Grands Comptes National

Responsable / Directeur d'Agence

Chargé de Développement

Gestionnaire

Chargé de Recrutement

Responsable Grands Comptes Régional

Responsable Adjoint Centre de Services

Responsable Centre de Services

Assistant de Recherche

Business Developer

Responsable de Développement

Responsable Talents

Responsable de Cabinet