Responsable
de Centre
de Services
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Responsable
de Centre
de Services
Responsable
d’Agence
Responsable
/ Directeur
de Cabinet
Recrutement
À PLUS LONG TERME
Gestionnaire expert
Mobilité au sein du Groupe
Chargé de mission
Gestionnaire
Chargé d’affaires
Chargé de développement
Consultant Manpower
Consultant recrutement
Chargé de recrutement (cabinet)
Assistant de recherche (Cabinet)
Perspectives d'évolution
Conseiller(ère)
Manpower
Au service de
>
Agent des Talents
>
Business Partner
>
Raison d’être...
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Un agent de stars prend 10% ?
Moi, je suis agent de Talents
et je me donne à 100%.
“
Manpower
Conseiller(ère)
Mon client sent que je sais de quoi je parle et que son besoin est pris en charge.
J’aime aussi relever des challenges :
• Que mes clients acceptent mes devis et la facturation
de services additionnels (frais de dossier, …)
• Qu’ils acceptent mes initiatives de leur proposer des candidatures de façon spontanée en intérim ou recrutement.
Les clients apprécient mes conseils sur le respect
de la législation du Travail Temporaire, le Socle de responsabilité et que je les rassure par ma rigueur administrative.
Mon leitmotiv quand je travaille On Site ?
Que mon client soit un Ambassadeur de
la prestation On Site et qu'il me recommande.
J'adore quand il dit qu'il ne peut plus se
passer de moi !
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J’aime, chaque jour, que les clients me félicitent de ma réactivité et des profils que je leur propose en réponse à leurs demandes.
“
"
Je suis très fière de mon métier pour trois raisons
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• Que mes Talents, sélectionnés pour leur profil unique et accompagnés dans le développement de leurs compétences, soient fidèles, heureux de travailler en continu et de mieux en mieux rémunérés.
• Que mes Talents soient en sécurité et soutenus dans leurs missions par nos contacts réguliers, avec un fort sentiment d’appartenance à notre équipe et adeptes des avantages Manpower qu’ils utilisent (appli mobile, CET…)
• Que mes Talents me recommandent à leur entourage comme l’Agent le plus digne de confiance !
• Mes collègues tirent une immense satisfaction de ma capacité à trouver les Talents, plus nombreux chaque année, dont nos clients rêvent.
• Ils apprécient aussi ma capacité à les aider, en toutes circonstances, à améliorer nos pratiques Ressources et administratives.
• Le Socle de responsabilité est respecté.
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Au service du développement de l'agence
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J’AGIS EN CONFORMITÉ AVEC NOTRE ÉTHIQUE PROFESSIONNELLE
J’AGIS DANS UNE
DYNAMIQUE DE PROGRÈS CONTINU
JE SUIS RECONNU BUSINESS PARTNER
JE SUIS AGENT DES TALENTS
JE DÉVELOPPE MES CONNAISSANCES EN CONTINU
J’AI UN SENS ÉLEVÉ DU SERVICE
JE SAIS COLLABORER EN ÉQUIPE ET COOPÉRER EN TRANSVERSE
JE RAYONNE SUR MON BASSIN D'EMPLOI
Compétences communes
et opérationnelles
Conseiller(ère)
Manpower
Conseiller Manpower
Gestionnaire Expert
Chargé d'Affaires
Consultant Recrutement
Consultant Manpower
Responsable Grands Comptes National
Responsable / Directeur d'Agence
Chargé de Développement
Gestionnaire
Chargé de Recrutement
Responsable Grands Comptes Régional
Responsable Adjoint Centre de Services
Responsable Centre de Services
Assistant de Recherche
Business Developer
Responsable de Développement
Responsable Talents
Responsable de Cabinet