consultant-manpower

Responsable

Grands

Comptes

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d’Agence

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de Cabinet

À PLUS LONG TERME

Gestionnaire Expert

Chargé

de mission

-

Responsable

de Mission

Business

Developer

Chargé de développement

Consultant Manpower

en MOS

Responsable Talents

Consultant Recrutement

Chargé de Recrutement (Cabinet)

Perspectives d'évolution

Consultant(e)

Manpower

Mobilité au sein du Groupe

Au service de

>

Agent des Talents

>

Business Partner

>

Raison d’être...

"

Mon challenge ? Dénicher les meilleurs Talents du marché, leur trouver des emplois qui les motivent et accompagner mon client comme

un Business Partner.

“

Manpower

Consultant(e)

Ils me disent « vos profils sont toujours les meilleurs pour moi ! ». C’est normal, je les connais sur le bout des doigts.

J’ai aussi trois challenges à relever qui me font évoluer :

• Développer avec mes clients une relation de confiance

favorisant les confidences sur leur entreprise pour encore mieux les comprendre, les orienter dans leurs

projets RH immédiats et à venir et les servir par

le meilleur scenario.

• Que la marge de mon portefeuille clients progresse,

en utilisant tous les leviers (facturation de services additionnels,...), avec toujours plus de clients fidèles.

• Améliorer en permanence mes services et la

satisfaction de mes clients.

Mon leitmotiv quand je travaille On site ?

Satisfaire tous les interlocuteurs chez mon

client et qu'il soit un Ambassadeur de la

prestation On Site. J'adore quand il dit qu'il

ne peut plus se passer de moi !

"

“

Mon moteur ? que les clients me félicitent

des profils que je leur propose de façon spontanée ou en réponse à leurs demandes,

en intérim et recrutement.

Je suis fière :

• Que mes Talents, sélectionnés pour leur profil unique et accompagnés dans leur gestion de carrière, soient heureux de travailler en continu, de mieux en mieux rémunérés et fiers de nous rejoindre en CDI-I.

• Que mes Talents me recommandent à leur entourage comme l’Agent le plus digne de confiance grâce à mon écoute, ma curiosité et ma persévérance à identifier toute opportunité pour les valoriser auprès des clients ou prospects comme les meilleurs du marché.

Fidèles, il parait qu'ils se disent entre eux, mais ne le répétez pas, qu'ils sont fans de moi !

Mon leitmotiv quand je travaille on site ?

Rencontrer quotidiennement tous mes Talents !

"

Mes Talents sont mes meilleurs ambassadeurs

“

• Connecté au tissu local et à mes réseaux sociaux, mes collègues tirent une immense satisfaction de

ma capacité à trouver ou former les Talents, plus nombreux chaque année, que nos clients attendent désespérément.

Peu importe où ils se cachent (y compris pour

des métiers très spécialisés ou en pénurie).

• Mes collègues apprécient aussi ma capacité à

les aider, en toutes circonstances, à améliorer