Responsable
Grands
Comptes
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Responsable
Grands
Comptes
Directeur
de Secteur
À PLUS LONG TERME
Responsable
de Mission
(RH, CSRD, …)
Chargé de Développement
Responsable d’Agence
Chargé d’Affaires
Responsable
de Cabinet
Consultant Recrutement Team Leader
Perspectives d'évolution
Consultant(e)
Recrutement
Mobilité au sein du Groupe
Au service de
>
Agent des Talents
>
Business Partner
>
Raison d’être...
"
J’adore convaincre mes clients et
mes candidats qu’ils sont faits l’un
pour l’autre.
“
Recrutement
Consultant(e)
• Je suis incollable sur leur stratégie : ils embauchent
aussi les candidats que je leur présente en anticipation
de leurs demandes.
• Totalement satisfait, chaque client me confie toujours
plus de business qu’il n’en donne à nos concurrents.
Il apprécie ma disponibilité et ma réactivité.
• Le chiffre d’affaires de mon portefeuille clients
fidèles augmente chaque mois et dépasse mon
budget. Mon activité progresse plus vite que
le marché (pour chacun de mes clients et au global).
• Influenceur et connecté à mes réseaux, je suis
heureux que mes clients et même mes prospects
me recommandent à leurs amis et entourage.
"
Affirmé et habile négociateur, je suis fier
que mes clients évoluent dans leur réflexion
et reconnaissent l’adéquation parfaite de
mes candidats à leurs besoins.
“
• Ils disent apprécier ma disponibilité, mon suivi personnalisé.
• Je suis heureux qu'ils m'associent à leurs réflexions
de carrière.
• La qualité de nos relations repose sur ma ténacité
à chasser toute opportunité pour les placer sur le job
qui leur correspond.
• Sur le marché, je fais partie des agents les plus
recherchés et la confiance est telle que les Talents
eux-mêmes me délivrent des informations
qui m’apportent du nouveau business et
de nouveaux candidats.
J'en suis très fier !
"
Recherchés pour leurs profils uniques, mes Talents se voient proposer les jobs en parfaite corrélation avec leurs attentes et leurs compétences, même insoupçonnées !
“
• Je suis opportuniste : les prospects porteurs
de business sont identifiés, ciblés et approchés
en priorité. J’aime les convaincre et les fidéliser.
• Conquérant et tenace, je suis fier qu'un nombre plus élevé de candidats séduits par mon approche rejoigne nos Talents.
• J'aime que les clients reconnaissent mon expertise
de leur secteur d’activité (BTP, Industrie, Banque/Assurance, IT…)
• Je suis curieux et les innovations qui impactent
mes clients et mes Talents n'ont pas de secret
pour moi.
• Les process de gestion clients/ candidats
et le Socle de responsabilité sont respectés.
"
Au service du développement de l'activité recrutement de mon périmètre
“
J’AGIS EN CONFORMITÉ AVEC NOTRE ÉTHIQUE PROFESSIONNELLE
J’AGIS DANS UNE
DYNAMIQUE DE PROGRÈS CONTINU
JE SUIS RECONNU BUSINESS PARTNER
JE SUIS AGENT DES TALENTS
JE DÉVELOPPE MES CONNAISSANCES EN CONTINU
J’AI UN SENS ÉLEVÉ DU SERVICE
JE SAIS COLLABORER EN ÉQUIPE ET COOPÉRER EN TRANSVERSE
JE RAYONNE SUR MON BASSIN D'EMPLOI
Compétences communes
et opérationnelles
Consultant(e)
Recrutement
Conseiller Manpower
Gestionnaire Expert
Chargé d'Affaires
Consultant Recrutement
Consultant Manpower
Responsable Grands Comptes National
Responsable / Directeur d'Agence
Chargé de Développement
Gestionnaire
Chargé de Recrutement
Responsable Grands Comptes Régional
Responsable Adjoint Centre de Services
Responsable Centre de Services
Assistant de Recherche
Business Developer
Responsable de Développement
Responsable Talents
Responsable de Cabinet