Directeur
de Secteur
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Au service de
>
Agent des Talents
>
Business Partner
>
Raison d’être...
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J’aime les défis : développer notre agence sur de nouveaux marchés avec la confiance de mes Talents.
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Développement
Chargé(e) de
• Que les clients de mon portefeuille soient fidèles et
vraiment plus nombreux chaque année.
Ils me considèrent comme un expert de l'emploi.
• Développer avec mes clients une relation de confiance favorisant les confidences sur leur entreprise, pour encore mieux les comprendre, les orienter dans leurs projets RH immédiats et à venir et les servir par le meilleur scenario.
• Que la marge de mon portefeuille progresse fortement,
en utilisant tous les leviers.
• Que les clients me recommandent les yeux fermés à leurs amis et entourage.
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Mon moteur ? Relever quatre défis :
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Dans mon portefeuille, les Talents sont toujours plus nombreux chaque année sur ma cible de marché.
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• Recherchés pour leur profil unique, ces Talents se voient systématiquement proposer des missions et sont de mieux en mieux rémunérés.
• En tant qu'agent de Talents, je ressens une immense satisfaction à les aider à gérer leur carrière et ils me
le rendent bien car nous travaillons depuis longtemps
ensemble, main dans la main.
• Ils disent apprécier mon engagement sans faille à
leurs côtés, ma disponibilité et leur suivi personnalisé…
• La solidité de nos relations repose sur ma capacité à les
guider vers les compétences d'avenir et ma ténacité à
chasser toute opportunité pour leur assurer le plein emploi.
• Sur le marché, je fais partie des agents
les plus recherchés et la confiance est telle
que les Talents eux-mêmes me recommandent
et m’apportent du nouveau business ou
de nouveaux Talents.
• Je suis tactique et proche du terrain : les prospects clés de ma ligne de marché/ de ma zone géographique, porteurs de business et de rentabilité, sont identifiés, ciblés et développés.
• Conquérant et tenace, je suis fier qu'un nombre plus élevé de prospects séduits par mes conseils et mes Talents rejoigne mes clients.
• Je suis heureux que mes collègues s'appuient sur mon expertise (SMB/secteur d'activité spécifique et Talents) pour conquérir de nouveaux marchés.
• Le Socle de responsabilité est respecté.
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Au service du développement de l'agence sur de nouveaux marchés
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J’AGIS EN CONFORMITÉ AVEC NOTRE ÉTHIQUE PROFESSIONNELLE
J’AGIS DANS UNE
DYNAMIQUE DE PROGRÈS CONTINU
JE SUIS RECONNU BUSINESS PARTNER
JE SUIS AGENT DES TALENTS
JE DÉVELOPPE MES CONNAISSANCES EN CONTINU
J’AI UN SENS ÉLEVÉ DU SERVICE
JE SAIS COLLABORER EN ÉQUIPE ET COOPÉRER EN TRANSVERSE
JE RAYONNE SUR MON BASSIN D'EMPLOI
Compétences communes
et opérationnelles
Chargé(e) de
Développement
Conseiller Manpower
Gestionnaire Expert
Chargé d'Affaires
Consultant Recrutement
Consultant Manpower
Responsable Grands Comptes National
Responsable / Directeur d'Agence
Chargé de Développement
Gestionnaire
Chargé de Recrutement
Responsable Grands Comptes Régional
Responsable Adjoint Centre de Services
Responsable Centre de Services
Assistant de Recherche
Business Developer
Responsable de Développement
Responsable Talents
Responsable de Cabinet
