Responsable
de Cabinet Recrutement
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Responsable
de Cabinet Recrutement
• Techniques de sourcing, de recrutement, d’évaluation et maîtrise des outils associés
( CRM… ).
• Définir et optimiser les orientations commerciales
et ressources, en lien avec
la stratégie de développement business.
• Management et accompagnement en proximité de l’équipe.
• Pilotage budgétaire de l’activité du Cabinet.
• Organisation, structuration et animation de l’équipe du Cabinet.
Points de développement
• Maîtrise et vente de l’offre Conseil Recrutement.
• Management transverse auprès du réseau d’agences
dans le cadre des déploiements d’accords commerciaux.
• Leadership commercial.
• Capacité à fédérer.
• Sens de la performance.
Points d’appui
Responsable Grands Comptes
Régional
Perspectives d’évolution