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"Le client P.T. (5000 salariés - Potentiel de 30 millions d'euros) a apprécié et mis en place ma proposition de former des conductrices SPL (reconversion professionnelle) pour répondre à ses enjeux de recrutement (22 collaboratrices embauchées)."

"Mon client R. (groupement d'achats regroupant des PME) apprécie de travailler avec moi sur un parcours intérimaire visant à détecter les potentiels évolutifs afin de leur faire intégrer un parcours de formation."

"Les Responsables Talents et les agences de la Direction Régionale travaillent avec moi à l'élaboration de plans sourcing, transformation et fidélisation de nos salariés intérimaires."

Mes Talents m'identifient comme leur Agent et me font confiance pour les conseiller, leur assurer emploi et

développement professionnel.

Mes clients connaissent mon approche Agent des Talents et comprennent ainsi qu'ils peuvent disposer des meilleures

compétences sur le bassin d'emploi.

JE SUIS AGENT DES TALENTS

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Responsable

Grands Comptes

Régional