• Maîtrise de l’offre ManpowerGroup.

• Connaissance des outils et process internes associés.

• Capacité à identifier les composantes du bassin d’emploi/secteur d’activité.

• Analyse des indicateurs de performance, mise en place et suivi des plans d’actions dans une démarche d’amélioration continue.

• Posture de conseil afin d’orienter le Client et le Talent.

• Autonomie.

• Capacité à définir et mettre en œuvre une stratégie Ressources sur le périmètre concerné.