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"Les institutionnels et écoles me font intervenir en moyenne deux fois par mois dans des manifestations pour parler de l'évolution du Travail Temporaire, du Recrutement et de nos besoins en Ressources à court et moyen terme."

"Les institutionnels sur mon secteur (maisons de l'emploi, Pôle Emploi, ...) assistent à mes présentations relatives au dispositif du CDI-I, au statut de l'intérimaire et avantages associés, au fonctionnement d'une agence du point de vue d'un candidat. Mes interventions contribuent à changer leur perception de la profession Travail Temporaire et Recrutement."

"100 relations sur LinkedIn, composées essentiellement des acteurs de l'emploi sur le secteur (Pôle emploi, CCI, mission locale, écoles...) suivent mes posts relayant des informations du FASTT, des témoignages, des événements locaux (journée portes ouvertes) en faveur des candidats et des intérimaires."

Les acteurs de l'emploi, les entreprises, les candidats, me connaissent, me sollicitent et me recommandent

(je suis référent dans mon domaine ou sur mon bassin d'emploi).

On apprécie la clarté et la concision avec laquelle je sais parler de mon métier, de Manpower ou de mon marché.

JE RAYONNE SUR MON BASSIN D'EMPLOI

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Responsable

Talents