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"Les agences de mon secteur s'appuient sur mes recommandations pour mettre en place des actions de sourcing innovantes ou spécifiques."

"Les collaborateurs des agences comprennent le sens et appréhendent les actions clés attendues dans le cadre de notre promesse Agent des Talents/My Path en terme d'acquisition, de mise à l'emploi et de fidélisation."

"Chaque mois, en réunion de secteur, les participants apprécient mon analyse du sujet Agent des Talents/ My Path (Trajectoire suivie et animée / points d'alerte / nouveautés / performance via les Kpis)."

Mes Talents m'identifient comme leur Agent et me font confiance pour les conseiller, leur assurer emploi et

développement professionnel.

Mes clients connaissent mon approche Agent des Talents et comprennent ainsi qu'ils peuvent disposer des meilleures

compétences sur le bassin d'emploi.

JE SUIS AGENT DES TALENTS

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Responsable

Talents