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Responsable

de Mission

• Compréhension des enjeux et du fonctionnement du Service.

 

• Montée en compétence technique en lien avec le Service concerné.

 

• Capacité à travailler en transverse.

 

• Maîtrise des outils et process associés au Service.

Points de développement

• Connaissance de l’organisation de l’Entreprise.

 

• Animation d’équipe.

 

• Sens du résultat et culture

de service.

Points d’appui

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Responsable de

Développement

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Perspectives d’évolution