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Des bonnes pratiques des autres agences et secteurs.

La mutualisation des compétences et CDI-I.

La formation aux outils ressources des nouveaux entrants.

Un accompagnement des ressources.

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Du feedback et résultats obtenus.

Des Leads sur des problématiques ressources.

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Responsable Talents

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Ce qu’il

m’apporte

Ce que

j’apporte

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