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"Mon client est ravi de l'organisation en "binômes" et du pilotage que j'ai mis en place au sein de mon équipe pour répondre à ses besoins en compétences très spécialisées (5 hydrauliciens) pour renforcer ses équipes."

"Mon équipe est engagée avec enthousiasme à mes côtés pour honorer la promesse de tous les contrats de progrès. C'est au cours des réunions "5 minutes" que nous passons en revue les actions prévues et mises en oeuvre (ex.: réalisation de vente proactive sur les métiers pénuriques)."

"Les 10 premiers clients de mon Cabinet apprécient que je me déplace personnellement une fois par an pour réaliser l'enquête annuelle de satisfaction en face à face."

Mes interlocuteurs, clients, candidats ou intérimaires, adorent échanger avec moi : ils se sentent écoutés, compris et valorisés

quelle que soit leur personnalité.

Je suis, de tous leurs prestataires, celui qu'ils préfèrent car je sais les informer régulièrement, m'engager sur les délais,

et surtout, ils savent que j'ai à cœur leur satisfaction.

J'AI UN SENS ÉLEVÉ DU SERVICE

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Responsable / Directeur(trice) 

 de Cabinet

de Recrutement