"Membre actif de l'association locale d'entreprises du Grand Limousin, ses adhérents ont plaisir à me rencontrer et me demandent d'animer des réunions autour de sujets RH chaque trimestre."
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"Membre actif de l'association locale d'entreprises du Grand Limousin, ses adhérents ont plaisir à me rencontrer et me demandent d'animer des réunions autour de sujets RH chaque trimestre."
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"Par l'intermédiaire de "FACE Les entreprises contre l'exclusion", les lycées et écoles m'accueillent plusieurs fois par an pour que je présente Manpower Conseil Recrutement. Cela a permis notamment de positionner en CDI 5 emplois francs sur la région."
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"Ma communauté sur Linkedin de 400 clients, prospects, institutionnels a accès à mes posts (2 par semaine) sur les RH et sur ma ligne de marché. Elle m'identifie dans le top 3 des cabinets de recrutement de la région."
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Les acteurs de l'emploi, les entreprises, les candidats, me connaissent, me sollicitent et me recommandent
(je suis référent dans mon domaine ou sur mon bassin d'emploi).
On apprécie la clarté et la concision avec laquelle je sais parler de mon métier, de Manpower ou de mon marché.
JE RAYONNE SUR MON BASSIN D'EMPLOI
Responsable / Directeur(trice)
de Cabinet
de Recrutement