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"Mon équipe s'appuie sur mon concours lors des "points 5 mn" pour identifier avec elle des solutions pérennes et fédératrices sur les sujets bloquants. Ils apprécient que je m'assure que les actions entreprises apportent bien les résultats escomptés et adapte si besoin les plans d'actions et les priorités."

"Mes collaborateurs apprécient que j'agisse sur l'amélioration de leur qualité de vie au travail en planifiant des plages horaires dédiées tenant compte des besoins liés à chacune de leurs activités (ex.: plages de déconnexion des boîtes mails et téléphones pour se concentrer sur le sourcing, préqualification, …)."

"Face à une problématique récurrente de rupture de période d'essai dans le secteur de l'aéronautique, mes clients ont apprécié que j'analyse avec l'équipe les causes à travers la méthode de résolution de problèmes et que j'y remédie par la mise en place d'un nouveau process."

Mes clients ou les personnes avec qui je travaille, perçoivent ma volonté acharnée de trouver les moyens de "faire bon du premier coup".

Mes interlocuteurs sont étonnés de ma capacité à trouver des solutions pérennes et judicieuses en sachant rechercher les causes réelles des problèmes.

J'AGIS DANS UNE DYNAMIQUE DE PROGRÈS CONTINU

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Responsable / Directeur(trice) 

 de Cabinet

de Recrutement