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"Mes Talents en contrat court auprès du client L. apprécient l'amélioration de l'enchaînement de leur mission par la priorisation systématique de leur détachement par l'équipe de mon site. "
"L'agence apprécie la fiabilité des informations que l'équipe de mon site met à jour dans Espace Ressources sur leur statut "à détacher chez". Nos Talents sont assurés d'être détachés en priorité chez nos clients."
"Les agences apprécient que je contribue aux plans de progrès pour optimiser la communication des fins de missions par mon site et assurer aux Talents le plein emploi."
Mes Talents m'identifient comme leur Agent et me font confiance pour les conseiller, leur assurer emploi et
développement professionnel.
Mes clients connaissent mon approche Agent des Talents et comprennent ainsi qu'ils peuvent disposer des meilleures
compétences sur le bassin d'emploi.
JE SUIS AGENT DES TALENTS
Responsable Adjoint
Centre de Service