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"Les clients de l'agence apprécient l'organisation de petits-déjeuners débats trimestriels autour de thèmes RH d'actualité. Par exemple pour la thématique des Ordonnances Macron , les 8 clients invités ont été ravis des échanges et de mon apport. L’organisation de ces petits déjeuners me fait progresser."

"Plusieurs Responsables d'agence, qui partagent mon envie de progresser, échangent avec plaisir avec moi leur vision sur les enjeux de notre métier, leurs bonnes pratiques, leur retour d'expérience, lors de réunions formelles d'entraide que j'organise au moins 3 fois par an. Cette démarche me permet d'évoluer dans ma pratique managériale et mon métier.»

"Mes clients et prospects ciblésapprécient nos échanges et ma connaissance de l'actualité RH et économique de leur marché. Ils le remarquent et me le disent car, à chaque rendez-vous, je fais référence à un article qui les concerne, que j'ai identifié préalablement par une veille active (newsletters, Zoom Actu, Indeed, …)."

On s'adresse à moi en sachant que je suis toujours au courant des dernières innovations, évolutions, tendances dans mon métier

et sur mon marché.

Je suis connu pour ma curiosité et ma soif continue d'apprendre.

JE DÉVELOPPE MES CONNAISSANCES EN CONTINU

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Responsable / Directeur(trice) 

 d'Agence