• Connaissances techniques avancées paie/facturation.

• Capacité d’analyse et de résolution de litiges complexes.

• Mise en place de procédures administratives.

• Bonne connaissance du maillage du réseau et

des interlocuteurs.

• Capacité à travailler en transverse et en gestion

de projet.

• Polyvalence.

• Conseil et orientation auprès des différents interlocuteurs.