• Compréhension des enjeux business et de l’organisation

agence.

• Maîtrise du bassin d’emploi,

des métiers et du secteur d’activité de l’agence.

• Maîtrise et vente de l’Offre Manpower.

• Apprentissage des techniques

de sourcing et de recrutement.

• Maîtrise des outils agence

et process associés.

• Polyvalence et réactivité.