Chargé de Développement
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Chargé de Développement
• Maitrise et valorisation de l’Offre Travail Temporaire et des services associés.
• Maîtrise et valorisation de l’Offre ManpowerGroup.
• Maîtrise les outils et process administratifs et juridiques associés.
• Définir et suivre un Plan Ressources.
• Suivi et accompagnement des Talents.
• Polyvalence et réactivité.
Points de développement
• Maîtrise et vente de l’Offre Conseil Recrutement.
• Organisation commerciale et maîtrise de la négociation.
• Savoir analyser le portefeuille client et le potentiel du secteur d’activité.
• Capacité à fidéliser et à construire durablement un partenariat client.
• Capacité à valoriser les compétences des Talents auprès des clients.
• Sens du résultat.
• Excellent relationnel client et Candidat.
Points d’appui
Consultant
Recrutement
Perspectives d’évolution