Chargé de Recrutement (Cabinet)
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Chargé de Recrutement (Cabinet)
• Techniques de négociation simple et maîtrise de l’offre Conseil Recrutement.
• Approfondir les nouvelles techniques de sourcing et de recrutement.
• Maîtrise des outils liés au métier (évaluation, CRM).
• Accompagnement et suivi des candidats.
• Capacités rédactionnelles et de synthèses.
• Ténacité.
Points de développement
• Techniques de sourcing, de recrutement et d’évaluation.
• Capacité à identifier les composantes du bassin d’emploi/secteur d’activité.
• Être un Business Partner et un Agent des Talents en assurant la relation de proximité, pour développer et fidéliser son portefeuille de clients et de Talents.
• Capacité à valoriser l’ensemble des prestations de Manpower auprès du Client et du Talent.
• Posture de conseil afin d’orienter le Client et le Talent.
Points d’appui
Consultant
Manpower
Perspectives d’évolution