Consultant
Manpower
(MOS)
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Consultant
Manpower
(MOS)
• Capacité d’adaptation
et d’interaction avec divers interlocuteurs clients.
• Capacité à valoriser l’ensemble des prestations de Manpower auprès du Client et des Talents.
• Capacité de production et d’analyse d’indicateurs RH.
• Maîtrise des outils de gestion
de la relation client.
• Process de recrutement, d’intégration et de formation
du client.
• Développer la relation clients internes au sein du MOS
(un service, un client).
• Autonomie et gestion
des priorités.
Points de développement
• Maîtrise de l’environnement juridique et administratif.
• Maîtrise des techniques de sourcing et de recrutement.
• Etre un Business Partner et
un Agent des Talents en assurant la relation de proximité, pour développer et fidéliser son portefeuille de clients et
de Talents.
• Posture de conseil afin d’orienter le Client et le Talent.
• Excellent sens relationnel.
• Organisation et rigueur.
Points d’appui
Consultant
Manpower
Perspectives d’évolution