Chargé de
Recrutement
(Cabinet)
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Chargé de
Recrutement
(Cabinet)
• Maîtrise des nouvelles techniques de sourcing (digital, réseaux sociaux, …).
• Techniques de négociation simple et maîtrise de l’offre Conseil Recrutement.
• Maîtrise des techniques d’évaluation candidat.
• Capacité à attirer des profils différenciants.
• Gestion des priorisations.
• Capacités rédactionnelles et
de synthèses.
• Ténacité.
Points de développement
• Techniques de sourcing, de recrutement et des outils associés.
• Connaissance de son bassin d’emploi et métiers associés.
• Excellent relationnel client et candidat.
• Capacité à créer de la proximité dans la relation client et Talent.
Points d’appui
Consultant
Manpower
Perspectives d’évolution