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Gestionnaire

• Appréhender les enjeux et l’organisation du Centre de Services.

 

• Maîtrise des outils internes, et des outils de gestion de la relation client.

 

• Approfondissement des connaissances juridiques.

 

• Conseil auprès des agences dans la compréhension et la résolution de litiges simples.

 

• Capacité à proposer des solutions adaptées aux clients internes et externes.

 

• Rigueur et fiabilité.

Points de développement

• Maîtrise de l’Offre Manpower et des services associés.

 

• Connaissance de l’organisation Manpower.

 

• Relationnel client et candidat.

 

• Polyvalence et sens de l’organisation.

 

• Sens du service.

Points d’appui

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Conseiller

Manpower

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Perspectives d’évolution