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"Mon manager reconnait ma fiabilité lorsque je détecte l'irrégularité d'une pièce d'identité et que je refuse la candidature.

Il apprécie aussi que j'invite ces candidats à se rendre en préfecture pour faire régulariser leurs documents."

"Mon client respecte la position et les normes de Manpower sur l'éthique lorsque je lui signale que sa commande est discriminatoire.

Il accepte très bien de revoir ses critères, puis les candidatures que je lui propose dont les compétences correspondent au poste."

"Un client nous a demandé de faire un contrat de gestion pour un candidat dont le titre de travail restrictif autorisait uniquement à travailler pour le compte d'une entreprise étrangère ("salarié détaché ICT"). Ce client a accepté mon refus et m'a remercié de l'alerter, compte tenu des éléments légaux que j'avais vérifiés sur internet et auprès du Responsable Talents."

Mes interlocuteurs parlent de moi comme d'une personne fiable, droite et compétente, capable de les conseiller sur les aspects

règlementaires et législatifs.

Mes clients respectent nos normes sur l'éthique et les considèrent comme une marque de confiance et de fiabilité.

J'AGIS EN CONFORMITÉ AVEC NOTRE ÉTHIQUE PROFESSIONNELLE

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Conseiller(ère)

 Manpower