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Consultant

Manpower

• Maîtrise des nouvelles techniques de sourcing (digital, réseaux sociaux, …).

 

• Capacités rédactionnelles et

de synthèse.

 

• Assurer la relation de proximité pour développer et fidéliser son portefeuille de clients et de Talents.

 

• Approfondissement des compétences administratives

et juridiques.

Points de développement

• Techniques de sourcing, de recrutement et des outils associés.

 

• Connaissance des métiers, du bassin d’emploi et du secteur d’activité.

 

• Polyvalence et sens de l’organisation.

 

• Priorisation et réactivité.

 

• Bon relationnel client et candidat.

Points d’appui

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Conseiller

Manpower

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Perspectives d’évolution