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"Mes candidats apprécient la force de notre relation, que je développe en organisant régulièrement des job dating, réunissant plusieurs clients recherchant leurs compétences : les candidats sont certains d'être sélectionnés et les clients s'engagent plus rapidement."

"Mes Talents, placés au cours de l'année, ont été heureux d'être conviés à la première soirée des Talents. Leur défi : venir accompagné "d'un filleul" ayant envie de changer d'emploi. Bilan : 12 candidats placés sur des conventions ou de façon proactive en 6 mois."

"Mes candidats short listés, non retenus sur un mandat, me remercient des actions proactives que je mène auprès d'autres cibles afin de leur trouver un emploi."

Mes Talents m'identifient comme leur Agent et me font confiance pour les conseiller, leur assurer emploi et

développement professionnel.

Mes clients connaissent mon approche Agent des Talents et comprennent ainsi qu'ils peuvent disposer des meilleures

compétences sur le bassin d'emploi.

JE SUIS AGENT DES TALENTS

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Chargé(e) de 

 Recrutement