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"Mes Talents apprécient que lors des entretiens Talents, je les questionne pour identifier des compétences ou des éléments qui me permettraient de mettre encore davantage en valeur leurs compétences et leur proposer des missions plus qualifiées."

"A l'issue de chaque réponse inférieure à 6 à la note de recommandation NPS, mon manager apprécie que je mette en place, en accord avec le client, les actions correctives qui rétablissent la confiance."

"Tous mes nouveaux clients apprécient qu'à la suite du premier détachement, je les interroge sur leur niveau de satisfaction."

Mes clients ou les personnes avec qui je travaille, perçoivent ma volonté acharnée de trouver les moyens de "faire bon du premier coup".

Mes interlocuteurs sont étonnés de ma capacité à trouver des solutions pérennes et judicieuses en sachant rechercher les causes réelles des problèmes.

J'AGIS DANS UNE DYNAMIQUE DE PROGRÈS CONTINU

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Chargé(e) de

 Développement