Consultant Manpower
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Consultant Manpower
• Développer sa maîtrise de l’ensemble des prestations de Manpower pour la valoriser auprès du Client et du Talent.
• Maîtrise des outils, des process internes et de la législation associés à l’activité Travail Temporaire.
• Être un Business Partner et un Agent des Talents en assurant la relation de proximité, pour développer et fidéliser son portefeuille de clients et de Talents.
Points de développement
• Techniques de sourcing, de recrutement et d’évaluation.
• Capacité à identifier les composantes du bassin d’emploi/secteur d’activité.
• Techniques de négociation simple et maîtrise de l’Offre Conseil Recrutement.
• Accompagnement et suivi des candidats.
• Posture de conseil afin d’orienter le Client et le Talent.
Points d’appui
Chargé Recrutement
Perspectives d’évolution