Chargé de Développement
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Chargé de Développement
• Maitrise des jobboards, des réseaux sociaux et des techniques de sourcing.
• Recruter et valoriser
les candidatures.
• Définir et suivre un Plan Ressources Candidats.
• Posture Agent des Talents.
• Maîtrise de l’environnement administratif et juridique.
• Gestion du temps et des priorités.
Points de développement
• Maîtrise de la négociation commerciale.
• Maîtrise et vente de l’Offre Manpower.
• Savoir analyser le portefeuille client et le potentiel du secteur d’activité concerné.
• Capacité à valoriser les compétences des Talents auprès des clients.
• Capacité à fidéliser et à construire durablement un partenariat client.
• Excellent relationnel client.
Points d’appui
Chargé
d'Affaires
Perspectives d’évolution