Responsable de Développement
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Responsable de Développement
• Organisation, pilotage, animation et accompagnement de l’équipe.
• Analyse des indicateurs de performance et plans d’action associés dans une démarche d’amélioration continue.
• Capacités à travailler en transverse.
Points de développement
• Analyse et pilotage de l’activité commerciale.
• Mise en place de plans d’action commerciaux.
• Analyse et connaissance du bassin d’emploi.
• Excellent relationnel client.
• Leadership, sens de l’écoute et capacité à fédérer et mobiliser autour des enjeux de développement business.
• Adaptabilité et ténacité.
Points d’appui
Business
Developer
Perspectives d’évolution