Consultant Recrutement
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Consultant Recrutement
• Maîtrise des techniques de sourcing et de recrutement candidat.
• Maîtrise des jobboards et
des réseaux sociaux.
• Capacité à valoriser les compétences des Talents
auprès des clients.
• Capacité à créer du lien avec
les candidats et les Talents dans
la durée.
• Maîtrise des différents outils liés au métier: outils d'évaluation, CRM.
• Capacités rédactionnelles et
de synthèse.
• Persévérance.
Points de développement
• Maîtrise et Vente de l’Offre Conseil Recrutement.
• Organisation commerciale
et maîtrise de la négociation.
• Savoir analyser le portefeuille client et le potentiel du secteur d’activité concerné.
• Capacité à fidéliser et à construire durablement un partenariat client.
• Excellent relationnel client.
Points d’appui
Business
Developer
Perspectives d’évolution