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Consultant Manpower

• Développer sa maîtrise de l’ensemble des prestations de Manpower pour la valoriser auprès du Client et du Talent.

 

• Maîtrise des outils, des process internes et de la législation associés à l’activité Travail Temporaire.

 

• Être un Business Partner et un Agent des Talents en assurant la relation de proximité, pour développer et fidéliser son portefeuille de clients et de Talents.

Points de développement

• Techniques de sourcing et réseaux sociaux.

 

• Capacité à identifier les composantes du bassin d’emploi/secteur d’activité.

 

• Aisance relationnelle.

Points d’appui

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Assistant de Recherche

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Perspectives d’évolution