• Développer sa maîtrise de l’ensemble des prestations de Manpower pour la valoriser auprès du Client et du Talent.

• Maîtrise des outils, des process internes et de la législation associés à l’activité Travail Temporaire.

• Être un Business Partner et un Agent des Talents en assurant la relation de proximité, pour développer et fidéliser son portefeuille de clients et de Talents.