Consultant Manpower
0
Consultant Manpower
• Développer sa maîtrise de l’ensemble des prestations de Manpower pour la valoriser auprès du Client et du Talent.
• Maîtrise des outils, des process internes et de la législation associés à l’activité Travail Temporaire.
• Être un Business Partner et un Agent des Talents en assurant la relation de proximité, pour développer et fidéliser son portefeuille de clients et de Talents.
Points de développement
• Techniques de sourcing et réseaux sociaux.
• Capacité à identifier les composantes du bassin d’emploi/secteur d’activité.
• Aisance relationnelle.
Points d’appui
Assistant de Recherche
Perspectives d’évolution