• Développer sa maîtrise

de l’ensemble des prestations

de Manpower pour la valoriser

auprès du Client et des Talents.

• Maîtrise des outils, des process internes et de la législation associés à l’activité Travail Temporaire.

• Capacité d’adaptation

et d’interaction avec divers interlocuteurs clients.

• Capacité de production et d’analyse d’indicateurs RH.

• Maîtrise des outils de gestion

de la relation client.

• Process de recrutement, d’intégration et de formation

du client.

• Développer la relation clients internes au sein du MOS

(un service, un client).